Карта собственного влияния
Тест 2: Анонимная оценка коллег — «Фонарь Доверия»
Этот инструмент создан для получения объективной, социально верифицированной картины. Анонимность и кросс-функциональная оценка гарантируют искренность фидбека, выявляя реальное восприятие сотрудника в командном контексте


Ваши ответы анонимны. Пожалуйста, давайте честную и конструктивную обратную связь.
1
10
1
10
1
10